Afgelopen woensdag was er wederom een overlegvergadering. De belangrijkste punten die besproken werden waren het volgende:

Vastgoedplan 2010-2014

Hier heeft UReka zich voornamelijk gericht op de jaarzalen voor studenten, de huisvesting voor verenigingen en meer werkplekken. Ook MB komt zeer spoedig terug op de campus. In de plannen was er te veel voorrang gegeven aan prestige-projecten, terwijl studenten meer baat hebben bij goede faciliteiten. Hier hebben we ons dus sterk gemaakt, en alle toezeggingen gekregen. Nu is het vooral kijken hoe deze plannen verder verwerkt zullen worden.

Docentkwalificatie

Eindelijk zijn er plannen om voor nieuwe docenten BKO verplicht te maken, maar zittende docenten die slecht presteren ontspringen de dans. UReka(Mark) heeft duidelijk gemaakt dat ook bij zittende docenten duidelijke afspraken gemaakt moeten worden. Te vaak duurt het te lang, de rector wil toch weer voorlopen met onderwijs? Laat het dan ook zien!

Positie Student Union

De SU heeft al lang problemen met de relatie met S&O, hierdoor is het bestuurlijk erg moeilijk dingen gedaan te krijgen. In het huidige systeem zijn zowel de SU als S&O verantwoordelijk voor Sport en Cultuur. Dit kost onnodig veel tijd en geld. UReka heeft hier specifiek gevraagd hoe dit aangepakt gaat worden.

ECIU

ECIU is een samenwerking tussen verschillende internationale universiteiten. We hebben specifieke vragen gesteld over de bekendheid en het verbeteren van het proces voor studenten.

Voor een uitvoeriger verslag bekijk de Twitter of de nieuwsbrief die spoedig volgt.

Afgelopen woensdag was er wederom een interne vergadering van de URaad. Ditmaal waren de komende punten op de agenda:

• Commissie Berger
• Vastgoedplan 2009-2014
• Nota studentenhuisvesting
• Graduate School
• Evaluatie Honoursprogramma
• Evaluatie gezamelijke introductie

Bij de komende overlegvergadering worden de punten nota studentenhuisvesting en evaluatie honoursprogramma niet besproken. De nota studentenhuisvesting moet nog verder naar gekeken worden, en de evaluatie honoursprogramma is te weinig concreets over op te merken. Hoewel het een redelijke grote investering is, vinden wij het erg belangrijk dat excellente studenten uitgedaagd worden op de UT.

Komende overlegvergadering zal UReka woordvoerder zijn voor het Vastgoedplan en de Evaluatie Gezamelijke Introductie. Na de overlegvergadering zullen we natuurlijk een omvangrijk verslag geven met de conclusies, en deze zullen natuurlijk ook terug te vinden zijn in de nieuwsbrief.

Maar om alvast een beeld te geven, over het vastgoedplan hebben we onder andere de volgende opmerkingen geplaatst:

• Er moet meer prioriteit komen voor onderwijs & werkplekken
• Alle onderwijs & onderzoek gerelateerde zaken moeten zsm terug op de campus komen
• De werkplekken en jaarzalen voor studie moeten spoedig verbeterd worden.
• Er meer oog moet zijn voor de veiligheid & verlichting bij het verbouwen van de wegen op de campus

Verder is er veel onduidelijkheid rond de bezuinigingen, daar is op het moment een commissie voor opgericht waar wij actief deel in nemen. De directe conclusies kunnen nog niet gegeven worden, maar de inzet is natuurlijk dat wij studenten zo min mogelijk het slachtoffer zijn van de bezuinigingen. Hierover volgt zeker nog een update.

Zoals altijd, mail ons op This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it of This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it als je opmerkingen hebt.

Internationalisering is een hot item op de universiteit. Er komen steeds meer studenten uit het buitenland(voornamelijk uit Duitsland), en naast de baten die dit bied geeft het ook enkele nadelen.

Zo blijkt de activisme bij deze studenten laag zijn, soms zelf zo laag dat het problemen geeft bij de bezetting van commissies. UReka is actief bezig met gesprekken te voeren met de betrokken partijen. Daarnaast zijn zowel het CvB, het ISO en de verschillende koepels hierover aangesproken. Het probleem is namelijk drieledig.

• · Enerzijds zijn veel van de studenten redelijk slecht ingeburgerd. Geluiden die vaak gehoord is de problemen met de directheid van de Nederlanders en de taal.
• · Daarnaast wordt activisme niet officieel erkend. Hoewel in Nederland activisme erg belangrijk is op een CV, wordt dat belang in het buitenland minder onderschreven.
• · Als laatste is de financiering. Voor studiefinanciering en een OV moeten internationale studenten minstens 32 uur werken per maand. Dit is een aanzienlijke investering, en activisme valt niet onder de categorie. Gezien deze regeling Europees bepaald is, heeft UReka actief contact met het ISO.

Er is nog veel winst hierin te behalen, en er ligt voor ons een grote uitdaging in het vooruitzicht.

Nieuw jaar, nieuwe cyclus, dus ja: er is weer een nieuwe nieuwsbrief!

Deze nieuwsbrieven tonen altijd een overzicht van wat er op het hoogste niveau besproken wordt op deze universiteit.

Ditmaal een lange nieuwsbrief, voornamelijk het stuk over de handhaving van beleid op de UT is erg interessant om te lezen.

Maar er is nog meer in deze nieuwsbrief! Zo ook:

· Zoektocht Meedenkers & Fractie ‘10/’11

· Begroting & Vastgoedplan 2010-2014

· Rondvragen: Borrelkelders, Minoren & Nakijktermijn     

· Komende Cyclus:

· UReka in het nieuws

· Lopende onderwerpen:

· UTDuurzaam

· Bezuinigingen

· Communicatie naar studenten

Klik op de links in de Pdf om snel naar je favoriete onderwerp te gaan. Zoals altijd: mochten jullie opmerkingen hebben of meer informatie willen hebben, mail ons dan gerust!

Mocht deze nieuwsbrief ook op de mail willen krijgen, mail dit dan naar This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it .

De nieuwsbrief kunnen jullie hier vinden